中国菏泽网消息（记者 张啸）深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，我市各级各部门坚持聚焦主题，一体推进学查改，通过扎实学习、深入查摆、集中整治，教育引导广大干部锤炼过硬作风，为高质量发展注入强劲动能。

市委组织部始终以群众满意度为标尺，将学习教育成果转化为干部群众可感可知的实事好事，推动作风建设不断取得新成效。在全市组织系统持续推进“深学习、锻精兵、创一流”三年行动，着力推动学习成果转化为具体实践。以“两优一先”表彰树立标杆，依托1.22万党员先锋岗、1.96万党员责任区、3201个党员服务窗口、8999支党员志愿队伍，今年以来开展服务活动超5万场次，用实在的服务温度赢得口碑。紧扣新群体急难愁盼，创新推出“六个友好”创建标准，建成65个标准化友好社区。设立家门口就业服务站，提供常态化就业、技能、学历服务，举办政策宣讲、健康问诊、心理辅导、法律咨询等专场活动170余场。邻里观影、共享美食节、“骑遇良缘”联谊会、公益暑托班等特色活动，于细微处传递组织关怀，让“小服务”彰显“大温暖”，群众获得感、幸福感成为服务优化的直接动力和评判标尺。

牢固树立正确选人用人导向，突出实干实绩导向，在广大干部中充分释放了“有为者有位、实干者实惠、优秀者优先”的激励效应。优化人才生态精准服务，牡丹节会期间，畅通免费赏花通道，举办“才游花海 筑梦菏泽”系列活动，显著提升人才体验。严格落实高层次人才医保“绿色通道”服务，惠及1400余人次。拓展电子“牡丹惠才卡”功能，推动“免审即享”，已发放“山东惠才卡”146张、“牡丹惠才卡”1442张，让人才真切感受菏泽的诚意与效率。

烈日当头，巨野县太平镇镇村干部奔走在村舍间，逐户排查用电、用气及消防安全隐患，并普及安全知识。该镇积极倡树“不为不办找理由，只为办好想办法”理念，推动作风建设与民生保障深度融合，全力打造群众满意的服务型政府。

为助推特色产业高质量发展，该镇全面推行领导干部包保企业制度：每名干部定点联系3至4家企业，定期深入一线走访调研，精准掌握企业生产经营困难与需求，及时协调解决难题。在走访企业过程中，领导干部不仅关注生产经营，还格外重视安全生产工作。太平镇组织镇干部、应急办工作人员和专业技术人员，深入木材企业逐一开展安全生产隐患排查。对企业的生产设备、消防设施、用电安全等进行全面检查，对发现的安全隐患现场下达整改通知书，并持续跟踪确保问题彻底整改。在深入排查的同时，着力解决群众实际困难，对发现部分村民在就业、就医等方面存在难题时，主动协调相关部门，精准帮扶，切实化解群众急难愁盼。

东明县渔沃街道秉持“民之所盼，政之所向”的理念，在耕地保护工作上持续发力，创新推行四级“田长制”，构建“地有人种、田有人管”的耕地保护网络。通过科学编制国土空间规划，全域整治土地，实现建设用地减量、耕地增量，推动发展与保护协同并进。通过建立“网格化+全民参与”监管体系，由党员、村民组长等担任“田管家”，将责任细化到每块田地，形成“早发现、早制止”的治理闭环。同时，线上线下联动普法，强化群众耕地保护意识，并通过规范程序疏导合理用地需求，实现增收与守红线双赢。